Annie Cutler, partenaire d’acquisition de talents, revient sur les partenariats en cours de Cloudreach avec Generation UK & Ireland et AWS re/Start, et sur la façon dont nous pouvons utiliser notre expertise pour redonner à nos communautés.
En tant que professionnels de l’acquisition de talents, nous occupons une position unique au sein de toute organisation – nous sommes à bien des égards les gardiens des opportunités et avons une connaissance « interne« » des meilleures pratiques en matière de recherche d’emploi, de préparation aux entretiens et de fonctionnement des processus de recrutement dans les coulisses. Personnellement, j’ai toujours senti que j’avais la responsabilité d’utiliser ces connaissances pour aider les autres du mieux que je peux, et l’une des choses que j’aime le plus dans le fait d’être un Cloudreacher est que je travaille avec des gens qui partagent cette valeur.
Divers membres de notre équipe consacrent du temps et de l’énergie à des opportunités de bénévolat professionnel en dehors du travail, mettant leur expertise en action pour aider les autres. Nous avons souvent eu des conversations entre nous et l’ensemble de l’équipe People sur les façons dont nous pouvons faire du bénévolat dans le cadre de nos rôles chez Cloudreach ou nous engager davantage avec nos communautés grâce à notre travail, et à quoi cela pourrait ressembler.
Grâce à notre partenariat stratégique continu avec AWS, plusieurs membres de l’équipe People ont récemment eu la chance de s’associer à Generation UK & Ireland. Comme le note Generation sur son site Web, « Nous transformons l’éducation en systèmes d’emploi pour préparer, placer et soutenir les gens dans des carrières qui changent la vie qui seraient autrement inaccessibles.” Une organisation à but non lucratif avec une présence mondiale qui fournit une formation Cloud en collaboration avec Amazon Web Services via le programme AWS re/Start, ce programme en classe vise à aider les étudiants à développer les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir dans des rôles techniques, et fournit également un coaching de carrière et un support d’entretien.
Les membres de l’équipe People (Ewan Brown, Emi Buchinska, Paul Gill, Meredith Lane, Belen Ripoll, Shaira Shelton, Sarah Everett et moi-même) ont mené des simulations d’entretiens de 30 minutes avec des étudiants de Generation basés à Londres, les coachant sur des compétences d’entrevue telles que répondre à des questions comportementales, avoir une configuration appropriée pour les entretiens vidéo et préparer des questions à poser au recruteur ou au responsable du recrutement à la fin de l’ interview. Nous avons également fourni des commentaires aux étudiants sur leur style d’entrevue et suggéré des façons de pratiquer et de s’améliorer pour le vrai test – des entretiens d’embauche réels ! Comme l’a mentionné un étudiant lors d’une simulation d’entrevue : « J’ai l’impression d’avoir fait mieux dans cette entrevue que la précédente et je prendrai ces commentaires et ferai mieux la prochaine fois aussi. » Ce groupe d’étudiants lancera leurs recherches d’emploi dans un monde entièrement nouveau, COVID-19, et bien qu’ils connaissent les défis uniques auxquels ils sont confrontés, ils sont déterminés, enthousiastes et prêts.
En plus de fournir un encadrement individuel aux étudiants par le biais d’entrevues simulées, nous avons également présenté deux classes de maître sur des sujets de recherche d’emploi – l’une sur la façon de répondre à la question redoutée « Parlez-moi de vous », souvent posée au début des entretiens, et une autre sur la façon de naviguer efficacement dans les négociations salariales. Ces sessions étaient disponibles pour 4 cohortes différentes d’étudiants de Generation UK du programme AWS re/Start, et ont également été enregistrées pour être partagées avec des étudiants qui n’ont pas pu y assister en direct.
Les futures classes de maître présentées par d’autres Cloudreachers sont prévues sur des sujets plus techniques, et nous espérons continuer à construire le partenariat pour apporter plus d’expertise Cloudreachers à ces étudiants.
Êtes-vous impliqué dans un organisme communautaire ou à but non lucratif qui serait intéressé à s’associer avec nous pour l’éducation et les opportunités ? Contactez notre équipe People à l’adresse careers@cloudreach.com et discutons !
