À nouvelle année, nouvelles lectures ! Les dirigeants de Cloudreach partagent leur liste de livres à lire absolument par ceux qui cherchent à innover, à diriger et à réussir en 2021.
Brooks Borcherding, PDG :
The Big Switch, de Nicolas Carr. Un récit classique des premiers temps de la formation du cloud computing et une excellente comparaison avec la centralisation de la répartition de nos réseaux modernes de production et de distribution électrique au XIXe siècle.
The Unicorn Project, de Gene Kim. Une lecture incontournable pour connaître les dernières réflexions sur les concepts modernes de DevOps.
Tara Tapper, Chief People Officer :
Mindset par Carol Dweck. Il s’agit d’un guide pratique expliquant comment développer l’état d’esprit nécessaire à la réussite, à la fois personnelle et professionnelle, par Carol Dweck, une psychologue de renommée mondiale de l’Université de Stanford. C. Dweck explique pourquoi le succès ne dépend pas seulement de nos capacités et de nos talents, mais de la façon dont nous les abordons selon que notre état d’esprit est statique ou tourné vers le développement.
Dave Chapman, Head of Strategy & Professional Services :
That’s Not How We Do It Here!, de John Kotter. Un guide critique expliquant comment échapper à la tyrannie de la hiérarchie et montrant qu’il existe une autre façon de travailler, une façon qui permet de s’adapter au changement plus rapidement, tout en soulignant à quel point la hiérarchie traditionnelle continue d’être précieuse dans les cas qui l’exigent.
Andre Azevedo, Global Head of Partnerships :
What You Do Is Who You Are, de Ben Horowitz. Des conseils pratiques pour aider les dirigeants à créer des cultures capables de résister aux bons et aux mauvais moments.
The Halo Effect, de Phil Rosenzweig. Ph. Rosenzweig démasque le biais de confirmation et d’autres illusions que l’on trouve dans le monde de l’entreprise et donne une image précise de ce qui motive le succès et l’échec d’une entreprise.
Barbara Cook, Head of Managed Services :
Essentialism : The Disciplined Pursuit of Less, de Greg McKeown. Ce best-seller du New York Times creuse l’idée que l’essentialisme, plus qu’une stratégie de gestion du temps ou une technique de productivité, serait plutôt une discipline systématique visant à discerner ce qui est absolument essentiel, puis éliminer tout ce qui ne l’est pas, afin que nous puissions contribuer au maximum aux choses qui comptent vraiment.
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